Das krasse ist ja: Das färbt sogar auf “weniger rassistische” Menschen ab.

Als ich meine Firma gegründet habe,habe ich mit einem Bekannten eine Bewerberin besprochen - ich kannte sie nicht,er schon, er ist “eigentlich” auch kein offensichtlicher Rassist, Mitglied in der SPD, verheiratet mit einer Ausländerin.

Ich bekam den “Rat” die Dame nicht einzustellen. Sie sei super qualifiziert,aber er wisse ja, dass ich viel mit Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben arbeite und wie dort viele Menschen auf einen arabisch klingenden Namen reagieren würden.

Er gab also quasi unbewusst dieses Vorurteil weiter obwohl er es nicht unbedingt teilt (er hatte die Dame ja mal eingestellt&auch viele andere Menschen mit Migrationshintergrund).

Ist aus anderen Gründen nix geworden mit der Bewerberin,aber:

Hat mich ehrlich gesagt geschockt, bewegt mich noch heute - weil, ganz nüchtern betrachtet hat er Recht. Es wäre für mein Geschäft vermutlich wirklich nachteilig gewesen beim einen oder anderen Bürgermeister, Feuerwehrkommandant oder Klinikdirektor. Ich hätte noch intensiver darüber nachdenken müssen in welche Teile von Ostdeutschland ich Mitarbeitende entsenden kann - und wohin nicht. Für mich wäre es eine Selbstverständlichkeit gewesen das zu tun - aber es ist krass,dass es so ist.